齊心抓創(chuàng)建 攜手促文明
幾年來，在各級黨政領導的重視和教育主管部門的關心指導下，在社會各界的關心支持下，我局以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為主題，以均衡發(fā)展為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以文明創(chuàng)建為抓手，團結拼搏，奮發(fā)有為，教育整體工作實現(xiàn)了跨越發(fā)展，曾獲“全國老齡工作先進單位”、全省“五四紅旗團委”、“全省教師繼續(xù)教育工作先進單位”、“省新課程改革工作示范基地”等多項殊榮。
教育局現(xiàn)有科室(二級機構)22個，干部職工120余人。在創(chuàng)建工作中，以創(chuàng)優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良素質為宗旨，大力推進思想道德建設、文化建設和環(huán)境建設，通過理論學習、組織生活、文體活動等多種形式，促使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。
一、提高認識，強化領導，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍
近年來，我縣教育系統(tǒng)對文明單位創(chuàng)建工作高度重視，提出以文明單位創(chuàng)建活動為著力點，全力打造學習型、服務型、表率型、和諧型、清廉型“五型”機關。為確保創(chuàng)建工作取得實效，我們專門成立了文明單位創(chuàng)建領導小組，明確了分管領導、責任股室和創(chuàng)建工作專干，具體負責創(chuàng)建工作。按照抓基礎、抓重點、求實效的原則，我們制定了實施方案和創(chuàng)建規(guī)劃，明確了指導思想、總體目標、創(chuàng)建內(nèi)容和具體要求，并就規(guī)劃的落實、目標責任的分解、各項創(chuàng)建活動的開展、文明校園建設的實施等方面提出了具體要求。領導小組堅持定期不定期召開專題會議，聽取匯報，研究分析和布置創(chuàng)建工作，檢查、督促創(chuàng)建措施的落實情況。我們還召開機關創(chuàng)建工作動員大會，各包片領導和股室負責人向局長遞交了創(chuàng)建工作責任書，讓每個職工都明確創(chuàng)建文明單位的責任、目的和意義，并提出“創(chuàng)建工作從我做起”的口號，確保人人參與，使創(chuàng)建工作有了扎實的群眾基礎。同時，各學校也都成立了相應的組織，制訂了工作計劃。在創(chuàng)建活動中，機關與學校相互配合，相互促進，共同提高，保證了創(chuàng)建活動深入扎實、富有成效地進行。
二、改善條件，優(yōu)化環(huán)境，加強機關文化建設
一是改善辦公條件。積極籌措資金20余萬元，對機關環(huán)境進行了美化綠化，安裝了健身器材、視頻監(jiān)控設備，向社會招標承包人啟動了機關食堂，對籃球場修建了護欄，添置了乒乓球桌，積極創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，增強職工的幸福感和自豪感。
二是加強機關管理。我們進一步完善了《股室文明衛(wèi)生評比細則》和《教育局機關工作人員文明行為規(guī)范》，對股室工作、機關衛(wèi)生、值班考勤、陽光服務中心工作、政治學習等進行了全面規(guī)范。平時，機關室內(nèi)外整潔美觀，桌面整齊有序，門窗潔凈明亮，地面干凈清潔，各項工作做到了有條不紊，井然有序。
三是創(chuàng)設文化氛圍。在機關政治理論學習中，將文明禮儀教育活動列入重要內(nèi)容，要求干部職工言語文明，舉止大方，儀表整潔，衣著得體，時時處處維護機關的良好形象。為豐富干部職工的文化生活，定期或不定期組織開展了籃球賽、棋類比賽、跳廣場舞等各種文體活動，豐富了文娛生活，增強了機關的凝聚力。
四是建設和諧人際關系。我們堅持民主集中制原則，定期召開各個層面的民主生活會，開誠布公找問題，真心真意抓工作，充分發(fā)揮民主，營造和諧氛圍。在班子內(nèi)部，加強交流和溝通，要求班子成員講團結，講大局，講黨性，講紀律，做到互相信任，互相支持，反對自由主義，努力建設成為作風過硬、戰(zhàn)斗力強、整體素質高的好班子。在科室間及科室內(nèi)人員之間，倡導相互學習和研討的氛圍，提高素質，搞好工作，形成了積極向上、團結友善的良好人際關系。
三、加強學習，轉變作風，提升整體服務水平
為進一步提高工作水平，我們從更新觀念，增強服務意識入手，扎實開展各類教育活動，以創(chuàng)建“五型”機關為載體，努力造就一支思想境界高、政治素質硬、辦事能力強、業(yè)務水平精的干部職工隊伍，全面提高服務的質量和水平。
一是扎實開展學習活動。堅持每周1-2次的政治理論和業(yè)務學習，嚴格考勤請假制度，及時檢查學習情況，每周公布干部考勤，確保學習時間和效果。在此基礎上，定期檢查學習筆記和心得體會，對學習內(nèi)容進行反饋，并納入個人績效考核。
二是切實轉變工作作風。在全機關大力弘揚求真務實，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，雷厲風行的工作作風，全體工作人員牢記 “五個一”，堅持“六個不讓”，切實增強了服務基層、服務群眾的意識。“五個一”即說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，辦好每一項具體工作。“六個不讓”就是不讓領導布置的事情在我手中拖延，不讓正在處理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這是里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關形象在我這里受到影響。目前，機關上下服務意識明顯增強，對來訪客人主動問候、文明禮貌、熱情服務，已外顯為每一個工作人員的良好習慣，我們周到的服務也受到了基層學校和群眾的一致好評。
三是深入基層多辦實事。按照“為民執(zhí)政、科學理政、依法行政、從嚴治政”的施政理念，嚴格落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作承諾，認真落實保障機制改革和各項學生資助政策，對各個階段貧困學生進行資助，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，多為基層考慮，多為群眾辦實事。同時，要求深入基層人員必須做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)原則在食堂，嚴禁向基層“索、拿、卡、要”，維護教育部門的良好形象。
四、創(chuàng)新思路，加快發(fā)展，創(chuàng)辦群眾滿意教育
一是辦學條件有了新改善。按照縣委、縣政府的學校布局規(guī)劃，投資8600多萬元縣城東學校將開工建設，需投資約1.7億元的云麓學校建設正在面向社會招標。在農(nóng)村，投資800余萬元，力爭創(chuàng)建17所省合格學校。城鄉(xiāng)學校辦學條件將有較大的改善，城區(qū)學校“大班額”現(xiàn)象將根本上得到解決。
二是隊伍建設打開了新局面。在充分利用教師進修學校扎實開展全員全面全年“三全”教師培訓的基礎上，堅持“走出去，請進來”，組織校長到名校掛職學習，邀請全國知名教育專家來我縣講學，開闊了視野，更新了理念。大力推進教育人事制度改革，逐步推行教師聘任制和校長公選制，加快了教育理念和教育文化的融合。同時，招聘一批省特崗教師，安排一批五年制大專畢業(yè)生分配到缺編農(nóng)村學校任教，為教師隊伍輸入新鮮血液，有效解決了農(nóng)村教師年齡老化、學科結構不合理的問題。
三是教育文化彰顯了新特色。在縣電視臺創(chuàng)辦了《教育時空》專題欄目，開通了教育信息網(wǎng)站，及時宣傳教育改革發(fā)展成果，弘揚教師敬業(yè)奉獻精神。同時，將經(jīng)典古詩詞誦讀教育活動與“學雷鋒活動”緊密結合，分校舉辦感恩勵志報告會，創(chuàng)文明縣城簽名活動，編寫文明禮儀教材，引領學校開展感恩教育、孝道教育和文明禮儀教育，學生的綜合素質得到全面提升。2012年9月成功舉辦了辰溪縣第19屆中小學生田徑運動會，開幕式大型文藝表演宏大的場面，震撼的效果，全面展現(xiàn)了教育系統(tǒng)精誠團結、拼搏進取的精神風貌，進一步凝聚了我縣教育精神。
四是協(xié)調發(fā)展邁出了新步伐。幼兒教育多元發(fā)展，公辦民辦并舉，學前一年入園率達92%，學前三年入園率達78%，民辦教育工作在全市民辦教育推進會上作了經(jīng)驗介紹。按照“高職引領，民辦補充，一機兩翼，校企聯(lián)動”的發(fā)展思路，大力發(fā)展職業(yè)教育，爭取國家400余萬元資金支持，進一步改善了白云職校的辦學條件，同時，加大職校招生工作力度，從局班子成員到普通干部教師，深入學生家中，創(chuàng)新開展職校招生工作，招生人數(shù)逐年提升，辦學規(guī)模不斷壯大。
盡管我們在機關精神文明建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但離上級的要求和兄弟單位的差距還很大，還有很多不完善的地方，需要不斷加以改進。今后，我們將進一步創(chuàng)新思路，完善機制，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動，以精神文明建設促進各項工作，努力創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出新的更大的貢獻。
