辰溪融媒6月17日訊（通訊員劉乙操 秦飛）近日，中辦印發(fā)了《全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024－2028年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃綱要》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。這是黨中央著眼新時(shí)代新征程黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展作出的重要部署，是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的具體舉措，對(duì)從組織上保障和推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)具有重要意義。新征程上，推動(dòng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)起來(lái)，就必須吃透綱要精神，著力鍛造堪當(dāng)時(shí)代重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，為全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一、旗幟鮮明講政治，筑牢思想之“魂”。這次《規(guī)劃綱要》突出領(lǐng)導(dǎo)班子的政治屬性、政治功能，旗幟鮮明提出聚焦“兩個(gè)維護(hù)”加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，并有針對(duì)性提出“筑牢政治忠誠(chéng)、提高政治能力、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制”等具體措施。這些工作要求，鮮明傳遞了黨中央強(qiáng)化政治建設(shè)的堅(jiān)定決心。抓實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須把強(qiáng)化對(duì)黨忠誠(chéng)擺在首位。實(shí)踐中，要突出抓好政治忠誠(chéng)教育，以參觀紅色愛(ài)國(guó)主義教育基地等“沉浸式”教育活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提升忠誠(chéng)意識(shí)、看齊意識(shí)。要突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)化抓好組織調(diào)訓(xùn)、集中輪訓(xùn)，進(jìn)一步完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班制度。要突出抓好干部政治素質(zhì)考察，堅(jiān)持把政治要素作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考察的第一標(biāo)準(zhǔn)，考準(zhǔn)考實(shí)干部在重大任務(wù)、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把對(duì)黨忠誠(chéng)刻在事業(yè)里、寫在崗位中。
二、蹄疾步穩(wěn)求創(chuàng)新，優(yōu)化結(jié)構(gòu)之“軀”。“領(lǐng)導(dǎo)班子作用的發(fā)揮，不能僅僅依靠個(gè)別個(gè)體的帶動(dòng)，而是通過(guò)梳理個(gè)體特點(diǎn)，整體優(yōu)化排列，才能夠真正使整體功能得到最大發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的效果。要注重長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和平時(shí)選任相結(jié)合，綜合考慮專業(yè)型干部、年輕干部、女干部等結(jié)構(gòu)性干部的使用，確保黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷調(diào)優(yōu)、整體功能不斷調(diào)強(qiáng)。將專業(yè)型干部作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心。突出專業(yè)思維、專業(yè)導(dǎo)向，把專業(yè)能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，把專業(yè)匹配度作為領(lǐng)導(dǎo)班子配備的重要考量，堅(jiān)持按需配備。針對(duì)班子功能定位和運(yùn)行短板，既注重綜合型干部使用，又注重專業(yè)型干部選拔，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)素養(yǎng)“人崗相適、人盡其才”。要堅(jiān)持抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全完善優(yōu)秀年輕干部選育用管“全鏈條、全周期、全維度”機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部的配備，打造年齡梯次合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的堅(jiān)強(qiáng)“戰(zhàn)斗隊(duì)伍”。
三、凝心聚力興發(fā)展，激活擔(dān)當(dāng)之“心”。要鮮明樹立重基層、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，打破干部機(jī)構(gòu)編制、人員身份、部門地域壁壘，拓寬干部交流調(diào)配視野和渠道。要建立健全干部信息預(yù)警機(jī)制，對(duì)于年齡搭配不合理、任職年限過(guò)長(zhǎng)、男女比例失衡等情況及時(shí)預(yù)警，有計(jì)劃地對(duì)長(zhǎng)期在同一系統(tǒng)、同一部門、同一崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分批調(diào)整。要強(qiáng)化基層部門與職能部門的干部交流。在縣直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層間形成良性的干部交流機(jī)制，培養(yǎng)一批既熟悉基層情況又掌握機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)化高素質(zhì)干部隊(duì)伍。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研結(jié)果和考核評(píng)價(jià)運(yùn)用，通過(guò)干部調(diào)配持續(xù)彰顯“嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并軌”的選人用人導(dǎo)向，有效激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全力發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)帶動(dòng)多數(shù)的“火車頭”效應(yīng)。
【責(zé)編 康卉】
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